Veränderung der Arbeitskulturen

Das Sachgebiet "Veränderung der Arbeitskulturen" beschäftigt sich mit der Wirkung von Kulturkonzepten in Organisationen und deren Einfluss auf den Präventionserfolg.

Arbeit und Gesellschaft sind in einem ständigen Veränderungsprozess. Diesen gilt es sicher und gesund zu gestalten, auch dann, wenn es noch keine festen Regeln und Vorgaben gibt. Im Fokus unserer Arbeit stehen dabei der gesunde und sichere Umgang mit

  • Veränderungen und Restrukturierungen in Unternehmen
  • Flexibilisierung der Arbeit
  • Corporate Social Responsibility (CSR, gesellschaftliche Verantwortung)
  • Interkulturelle Aspekte der Präventionsarbeit
  • Behavior-Based-Safety

Das Sachgebiet "Veränderung der Arbeitskulturen" arbeitet eng mit der gemeinsamen Kampagne zur Kultur der Prävention der Berufsgenossenschaften, Unfallkassen und der DGUV zusammen: www.kommmitmensch.de.

Leiter des Sachgebietes
H.-Martin Prüße
Abteilung Organisation von Sicherheit und Gesundheit
Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)
Seligmannallee 4
30173 Hannover
Telefon: +49 511 81181-4537

Internet: www.bghm.de

Stellvertretende Leiterin des Sachgebietes
Elisa Begerow
Referat Arbeitspsychologie
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG)
Deelbögenkamp 4
22297 Hamburg
Telefon: +49 40 5146-2331

Internet: www.vbg.de