Bildungsangebote

Die Fortbildung vermittelt auf der Grundlage des systemischen Beratungsansatzes hilfreiche Haltung und Methodiken, um das BEM erfolgreich zu gestalten.

Das Seminar vermittelt umfassende Kenntnisse und anerkannte Methoden zur praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Handlungsmöglichkeiten im BEM, Rollen der unterschiedlichen AkteurInnen

Inhalt des Seminars ist u.a. Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Rechtliche Handlungsgrundlagen des BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. Was ist Arbeit 4.0?, Fakten und Trends - technische Potenziale, gesellschaftliche Werte, Megatrends

Mit Hilfe verschiedener Theatertechniken möchten wir Sie sehr praktisch und spielerisch für "Zwischentöne" sensibilisieren.

Inhalt des Seminars ist u.a. die Rolle der/des BEM-Beraterin/Beraters, Grundhaltungen des Beraters. Menschenbild im BEM-Prozess, Herstellen einer vertrauensfördernden Kommunikation etc.

Unser Workshop bietet Ihnen einen Experimentierraum und macht Sie auf verständliche Weise mit der Nutzwertanalyse vertraut. Anhand eines Fallbeispiels wird sie Schritt für Schritt erklärt und direkt angewendet. Durch die Übertragung der Schritte auf Ihre Unternehmensstruktur können Sie Ihr eigenes Organisationsmodell zur gezielten Umsetzung von Unternehmenszielen im BEM entwickeln bzw. Ihr bereits bestehendes System optimieren.

Inhalt des Seminars ist u.a. Ursachen von Mobbingstrukturen im Unternehmen, Wie kann DEmobbing im Betrieb installiert werden

Inhalt des Seminars ist u.a. Der Datenschutz beim BEM, Ihre Strukturen, Prozesse und Ergebnisse beim BEM

Ziel des zweitägigen Workshops ist es, Ihnen die für die Praxis notwendigen Informationen zur konkreten Maßnahmeplanung und -umsetzung im BEM Fallmanagement zu vermitteln.

Ziel des zweitägigen Workshops ist es, Ihnen umfassende Informationen zum Thema BEM im Hinblick auf die sich daraus ergebenden arbeitsrechtlichen Vorgaben und Konsequenzen zu vermitteln und Sie damit für die praktische Umsetzung zu wappnen.

Inhalt des Seminars ist u.a. Ziele der Gefährdungsbeurteilung, Gesetze und Vorschriften

Seit der Veröffentlichung des Stressreports von 2012 ist bekannt, dass mehr als 53 Mio. Krankheitstage auf psychische Belastungen zurückgehen.

Als Betrieblicher Suchtberater (m/w/d) sind Sie Ratgeber für Führungskräfte, Kollegen oder Arbeitnehmervertretungen und vertrauensvolle Ansprechpartner für gefährdete oder erkrankte Mitarbeiter.

Das zweitägige Seminar gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Möglichkeiten und erweitert den Handlungsspielraum der Tätigkeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Die Teamentwicklung zielt auf ein vertieftes gegenseitiges Kennenlernen, die gemeinsame Entwicklung eines Leitbildes und individuell sinnvoller Regeln der Zusammenarbeit ab.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Handlungsmöglichkeiten im BEM, Rollen der unterschiedlichen AkteurInnen

Inhalt des Seminars ist u.a. Was ist Arbeit 4.0?, Fakten und Trends - technische Potenziale, gesellschaftliche Werte, Megatrends

Inhalt des Seminars ist u.a. der Rehabilitationsprozess, Antrag und Zuständigkeitsklärung, Vorstellung der Rehabilitationsträger mit den Leistungsgruppen etc.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Einordnung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Strukturen und Prozesse des BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. die Rolle der/des BEM-Beraterin/Beraters, Grundhaltungen des Beraters. Menschenbild im BEM-Prozess, Herstellen einer vertrauensfördernden Kommunikation etc.