Bildungsangebote

Wie gehen wir im Unternehmen mit den Betroffenen um und welche Unterstützungsmöglichkeiten bieten sich innerhalb und außerhalb des Unternehmens?

Ziel dieses Seminars ist es, einen Überblick zu vermitteln, der Sie in die Lage versetzt, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen rechtssicher umzusetzen. Sie lernen anerkannte Methoden und Instrumente kennen.

Inhalt des Seminars ist u.a. Instrumente und Maßnahmen des BEM, BEM erfolgreich einführen und umsetzen

Ziel des Workshops ist es, Ihnen praktische Tipps und Anregungen zur Überprüfung und Optimierung Ihres BEM-Verfahrens an die Hand zu geben. Anhand der aktuellen Rechtsprechung überprüfen Sie, ob Ihr BEM auf dem neuesten Stand ist und erhalten praktische Hilfestellungen zu Ihren aktuellen Fragen rund um das BEM-Verfahren.

Die Teilnehmer werden in diesem Seminar für psychische Belastungen am Arbeitsplatz sensibilisiert und lernen die Auswirkungen psychischer Störungen auf die Arbeitsfähigkeit kennen. Damit wird die Basis zur Entwicklung eines gesundheitsförderlichen Verhaltens am Arbeitsplatz gelegt.

Alle, die im Rahmen des BEM oder ähnlichen Berufsfeldern tätig sind, werden in diesem 2-tägigen Training alles Wissenswerte über Resilienz kennenlernen. Zudem entwickeln sie wertvolle Strategien, ihr persönliches Resilienzmanagement zu etablieren und zu erhalten.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Handlungsmöglichkeiten im BEM, Rollen der unterschiedlichen AkteurInnen

In diesem Seminar werden Symptome verschiedener psychischer Störungen und ihre Auswirkung auf die Arbeitstätigkeit vorgestellt. Sie lernen, welche Handlungsinstrumente Ihnen zur Verfügung stehen, aber auch wo die Grenzen liegen.

Die Fortbildung vermittelt auf der Grundlage des systemischen Beratungsansatzes hilfreiche Haltung und Methodiken, um das BEM erfolgreich zu gestalten.

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Leistungen, die innerhalb des betrieblichen Eingliederungsmanagements an ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber geleistet werden können.

In diesem Workshop lernen Sie die neuesten Erkenntnisse der Schlafforschung kennen und erhalten zahlreiche Tipps für ein gutes "Schlafmanagement".

Das Seminar richtet sich an Fachexperten und -berater, die Resilienz u.a. im BEM gezielt aktivieren und fördern möchten.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer, was eine professionelle Gesprächsführung ausmacht und erhalten Sicherheit für die eigene Umsetzung. Grundlegende Methoden der Kommunikation werden erläutert und trainiert.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Einordnung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Strukturen und Prozesse des BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. der Rehabilitationsprozess, Antrag und Zuständigkeitsklärung, Vorstellung der Rehabilitationsträger mit den Leistungsgruppen etc.

Ziel des Workshops ist es, über die am häufigsten auftretenden psychischen Störungen zu informieren, mögliche Belastungsfaktoren aufzuzeigen und konkrete Handlungsstrategien zu ermitteln.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Handlungsmöglichkeiten im BEM, Rollen der unterschiedlichen AkteurInnen

Inhalt des Seminars ist u.a. Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Rechtliche Handlungsgrundlagen des BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. Was ist Arbeit 4.0?, Fakten und Trends - technische Potenziale, gesellschaftliche Werte, Megatrends

Mit Hilfe verschiedener Theatertechniken möchten wir Sie sehr praktisch und spielerisch für "Zwischentöne" sensibilisieren.

Inhalt des Seminars ist u.a. die Rolle der/des BEM-Beraterin/Beraters, Grundhaltungen des Beraters. Menschenbild im BEM-Prozess, Herstellen einer vertrauensfördernden Kommunikation etc.

Inhalt des Seminars ist u.a. Der Datenschutz beim BEM, Ihre Strukturen, Prozesse und Ergebnisse beim BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. Ursachen von Mobbingstrukturen im Unternehmen, Wie kann DEmobbing im Betrieb installiert werden

Ziel des zweitägigen Workshops ist es, Ihnen die für die Praxis notwendigen Informationen zur konkreten Maßnahmeplanung und -umsetzung im BEM Fallmanagement zu vermitteln.

Inhalt des Seminars ist u.a. Ziele der Gefährdungsbeurteilung, Gesetze und Vorschriften

Seit der Veröffentlichung des Stressreports von 2012 ist bekannt, dass mehr als 53 Mio. Krankheitstage auf psychische Belastungen zurückgehen.

Das zweitägige Seminar gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Möglichkeiten und erweitert den Handlungsspielraum der Tätigkeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Die Teamentwicklung zielt auf ein vertieftes gegenseitiges Kennenlernen, die gemeinsame Entwicklung eines Leitbildes und individuell sinnvoller Regeln der Zusammenarbeit ab.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Handlungsmöglichkeiten im BEM, Rollen der unterschiedlichen AkteurInnen

Inhalt des Seminars ist u.a. Was ist Arbeit 4.0?, Fakten und Trends - technische Potenziale, gesellschaftliche Werte, Megatrends

Inhalt des Seminars ist u.a. der Rehabilitationsprozess, Antrag und Zuständigkeitsklärung, Vorstellung der Rehabilitationsträger mit den Leistungsgruppen etc.

Inhalt des Seminars ist u.a. rechtliche Einordnung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Strukturen und Prozesse des BEM

Inhalt des Seminars ist u.a. die Rolle der/des BEM-Beraterin/Beraters, Grundhaltungen des Beraters. Menschenbild im BEM-Prozess, Herstellen einer vertrauensfördernden Kommunikation etc.