FAQ: Häufig gestellte Fragen

Die EGU unterstützen Unternehmen bei der Erstellung der geforderten Gefährdungsbeurteilung, indem sie eine fundierte Datenbasis zur Bewertung der inhalativen Exposition liefern. Sie können zur Informationsermittlung und vor allem zur Durchführung der Expositionsbewertung herangezogen werden. Werden die in den EGU beschriebenen relevanten Randbedingungen eingehalten, die Schutzmaßnahmen umgesetzt und ihre Wirksamkeit regelmäßig überprüft, entfallen die kostenintensiven Arbeitsplatzmessungen und die daraus resultierende Ableitung von Schutzmaßnahmen.

Ja, neben den EGU gibt es noch weitere Handlungsempfehlungen, die die Anforderungen der technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) 400 und 402 erfüllen:

• Verfahrens- und Stoffspezifische Kriterien (VSK) gemäß TRGS 420
• Handlungsanleitungen zur guten Arbeitspraxis der Länder und des Bundes
• Expositionsbeschreibungen der Unfallversicherungsträger

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Die EGU unterstützt sie dabei. Durch den Einsatz von EGU entfallen in der Regel aufwändige und kostenintensive Arbeitsplatzmessungen. Je größer das Angebot an verschiedenen EGU mit unterschiedlichen Arbeitsplätzen, Arbeitsverfahren und Tätigkeiten ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen einen vergleichbaren Arbeitsplatz für seine Gefährdungsbeurteilung findet und die Empfehlungen der EGU anwenden kann.

EGU können von jedem Unternehmen oder jeder Institution vorgeschlagen werden. Anträge zur Erstellung neuer EGU sowie zur Überarbeitung oder Zurückziehung bestehender EGU können an die Leitung der Projektgruppe EGU (pgegu@dguv.de) oder des Sachgebiets "Gefahrstoffe" gerichtet werden von:

• Mitgliedern der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
• staatlichen Arbeitsschutzbehörden und akkreditierten Messstellen
• Fach-, Industrie- und Sozialpartnern mit Expertise im Bereich Arbeitsschutz
• Unternehmen in Deutschland

Das Einreichen eines Textvorschlages wird als Antrag gewertet. Anträge zur Erstellung neuer EGU sollten bereits vor Beginn der Arbeitsplatzmessungen mit der Leitung der Projektgruppe EGU abgestimmt werden. Die Verantwortung für den Inhalt der EGU liegt bei den Antragstellenden.

Die DGUV Information 213-701 beschreibt, was eine EGU enthalten sollte, und auch, wie viele betriebliche Messungen benötigt werden.

Nein, EGU stellen eine Hilfe für einen Teil der Gefährdungsbeurteilung dar. EGU dienen vorwiegend zur Ermittlung der inhalativen Exposition bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen. Alle weiteren Gefährdungen, wie z. B. durch Hautkontakt (dermale Gefährdungen), durch Verschlucken (orale Gefährdung) oder durch Brände und Explosionen, und auch alle weiteren Belastungen, wie z. B. die psychischen Belastungen, die nicht von den EGU abgedeckt werden, müssen jeweils gesondert ermittelt und die Wirksamkeit der getroffenen Schutzmaßnahmen beurteilt werden. Im Anwendungsbereich einer EGU werden die für den Arbeitsbereich typischen Gefährdungen aufgeführt.

Ein Beispiel, wie EGU in die Gefährdungsbeurteilung eingebunden werden können, gibt die Mustergefährdungsbeurteilung mit EGU (DOCX, 121 kB) .

Nein, derzeit gibt es nur EGU nach der Gefahrstoffverordnung, d. h. sie sind vorrangig auf chemische Arbeitsstoffe ausgerichtet. Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung müssen alle Gefährdungen und Belastungen betrachtet werden.

DGUV Informationen oder DGUV Regeln bieten Hilfestellungen zu allen gesundheitsschädigenden Einflüssen am Arbeitsplatz. Sie gehören jedoch nicht zu den nichtmesstechnischen Methoden nach TRGS 402, sondern dienen lediglich zur Informationsermittlung: Sie sind bei den Unfallversicherungsträgern oder über die Publikationsdatenbank der DGUV zu finden.

An der Erstellung und Überprüfung der EGU sind zahlreiche Arbeitsschutzexpertinnen und
-experten beteiligt. Dank der Unterstützung dieses Prozesses durch die Messstellen der Unfallversicherungsträger, des IFA, der Ländermessstellen für chemischen Arbeitsschutz und anderer Messstellen bleiben Aufwand und Kosten für die Einzelnen gering.