Mit Disability Management in die Zukunft der Arbeit

Ein Leben lang gesund und aktiv im Beruf bleiben: Das ist das Ziel von Disability Management. Eine längere Krankheit, ein Unfall... - häufig ist nach solchen Ereignissen die Erwerbsfähigkeit gefährdet, Frühverrentung droht. Die Folgen:

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer scheiden aus dem aktiven Erwerbsleben aus - vorzeitig und oft unfreiwillig. Sie fühlen sich nicht mehr gebraucht und aufs Abstellgleis gestellt, verlieren Selbstvertrauen und Motivation. Und geraten mit ihren Familien oft wirtschaftlich in Existenznot.

Unternehmen, die auf Beschäftigte aufgrund von Krankheit oder Unfall verzichten müssen, verlieren damit auch Erfahrung und Kompetenz. Es entstehen Lücken, die nicht ohne Weiteres überbrückt werden können - und Kosten für die Suche und Einarbeitung von qualifiziertem Ersatzpersonal. Wenn dieses in Zukunft überhaupt noch gefunden werden kann.

Deutschland hat immer weniger Nachwuchs - das zeigen alle demographischen Prognosen. Ältere Arbeitnehmer werden in Zukunft dringend gebraucht. Das Ziel muss sein, dass sie bis zur Pensionsgrenze gesund und aktiv im Beruf bleiben können. Nur so bleibt die Wirtschaft in Schwung, nur so ist unser Sozialsystem zu finanzieren.