Programm

10. Training und Innovation
Transfer neu denken: Nachhaltigkeit von Trainings in Sicherheit und Gesundheitsschutz

Donnerstag, 20. Mai 2010

Einlassritual und Begrüßung

Den Transfer systematisch gestalten - Prozessbild Transfer
Robert Gründler, WissensImpuls

Fragen an die Experten

Workshops, 1. Durchlauf

Handlungsfeld Arbeitsumgebung

• Workshop A
  Dicke Bretter im Betrieb bohren
  Andreas Pohlandt, WissensImpuls
  Reflektor: Peter Paulus, Leuphana Universität
  In diesem Workshop setzen Sie sich mit den Stolpersteinen
  für den Transfer im Betrieb auseinander.
• Workshop B
  Transferintervention in der Praxis
  Ralf Besser, besser wie gut
  Reflektor: Bettina Wollesen, Universität Hamburg
  In diesem Workshop erfahren Sie, wie die vernetzte kollegiale Superversion einen wirksamen Transfer im Arbeitsumfeld ermöglicht.

Handlungsfeld Person

• Workshop C
  Der transferstarke Teilnehmer
  Helga Brüggemann, Systematische Beratung Düsseldorf
  Reflektor: Jutta Häuser, YPSYLON
  In diesem Workshop lernen Sie unterschiedliche Wege kennen, wie Sie einen Teilnehmer befähigen und seine Ressourcen so aktivieren, dass Transfer wirklich stattfinden kann.
• Workshop D
  Der Trainer als Transfersicherer
  Waldemar Junior, HRP Heinze consultants
  Reflektor: Katrin Boege, IAG
  In diesem Workshop setzen Sie sich kritisch mit der Rolle des Trainers im Transferprozess auseinander.

Workshops A bis D, 2. Durchlauf

Im Spiegel der Praxis

Auslassritual

"Come together songs" - das Feuer der Stimme entdecken. 
Eine musikalische Wanderung durch die Dresdner Heide
Agnes Ponizil, Diplom-Komponistin

Freitag, 21. Mai 2010

Einlassritual

Results from a systematic review of the effectiveness of training & education for the protection of workers
Lynda S. Robson, Institute for Work & Health, Canada

Handlungsfeld Trainingsdesign

• Du gehst in Deine nächste Veranstaltung und übernimmst
  Verantwortung...
  Ralf Besser, besser wie gut
  Marit Alke, Marit Alke & Team
  In diesem Teil der Veranstaltung nutzen Sie Ergebnisse des
  1. Tages für die konkrete Planung von Lernprozessen.

Transferförderliche Unternehmenskulturen - ein Praxisbeispiel
Christine Watrinet, ars serendi

Abschlussritual

Ergebnisse aktueller Transferstudien finden Sie in der Forschungs-Arena (191 kB).

Fachliche Ansprechpartnerin
Dr. Ulrike Bollmann
Tel.: +49 351 457 1510
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Organisation
Anja Köhler
Tel.: +49 351 457 1612
Fax: +49 351 457 201612
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