Demografischer Wandel

Es ist allgemein bekannt, dass zukünftig immer mehr ältere Menschen beschäftigt sein werden. Die Ursachen liegen in den sinkenden Geburtenraten, einer kontinuierlich steigenden Lebenserwartung und dem damit verbundenen steigenden Renteneintrittsalter.

Das wird zu erheblichen Veränderungen in der Arbeitswelt führen, auf die sich die Unternehmen einstellen müssen.

Darauf haben wir uns vorbereitet und bieten Ihnen eine dreiteilige Qualifizierung zum Demografie-Berater an, in der wir speziell Arbeitsschutzexperten fit machen.

Sie lernen, die zukünftige Altersentwicklung eines Unternehmens realistisch einzuschätzen und geeignete Maßnahmen kennen, wie Sie die Innovationsfähigkeit von älter werdenden Belegschaften erhalten können.