Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – doch wie wird diese Entwicklung wahrgenommen? Eine repräsentative forsa-Umfrage im Auftrag der DGUV belegt ein gespaltenes Vertrauen der Erwerbstätigen in den Einsatz künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Unsere Grafik veranschaulicht die Ergebnisse.

Die GVG fordert in zwei neuen Papieren zu digitalen Identitäten und Sozialdatenschutz klare und verlässliche Rahmenbedingungen. Das Ziel: eine moderne, sichere und nutzerfreundliche Verwaltung sowie eine effizientere Nutzung von Sozialdaten.

Künstliche Intelligenz ist ein Gamechanger – auch in der Sozialversicherung. Die EU hat mit dem neuen KI-Gesetz klare Leitlinien für eine sichere Anwendung erarbeitet. Welche Chancen und Risiken KI für die soziale Absicherung birgt, zeigt der aktuelle Themenletter der Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung.

Im März 2024 trat das Digital-Gesetz zur Beschleunigung der Digitalisierung im Gesundheitswesen in Kraft. Erstmals ist die gesetzliche Unfallversicherung als ein zu berücksichtigender Player im Fünften Buch Sozialgesetzbuch verankert und arbeitet nun an der Integration ihrer Prozesse ins vernetzte Gesundheitswesen.

Desk Sharing gewinnt an Beliebtheit, stößt aber nicht überall auf Zustimmung. Eine Umfrage des Instituts für Arbeit und Gesundheit der DGUV (IAG) unter knapp 2.000 Beschäftigten und Führungskräften, die Desk Sharing anwenden, zeigt ein geteiltes Bild: Während etwa ein Viertel der Befragten Desk Sharing bevorzugt, zieht die Hälfte einen festen, persönlichen Arbeitsplatz vor.

Leistungen von Cloud Services werden für öffentliche Behörden immer wichtiger. Die Deutsche Rentenversicherung Bund, die Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung haben nun eine gemeinsame Ausschreibung für einen Multicloudprovider gestartet.

Post Covid kann bei einer arbeitsbedingten Infektion als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall anerkannt werden. Die neu veröffentlichte Begutachtungsempfehlung der DGUV ermöglicht nun eine einheitliche, fachübergreifende Bewertung – für Gutachterinnen und Gutachter, die Sachbearbeitung der Unfallversicherungsträger und die Gerichte.

Die gesetzliche Unfallversicherung schützt ihre Versicherten nach dem Prinzip: Prävention vor Reha vor Rente. Mit Investitionen in Sicherheit und Gesundheit sowie gezielten Reha-Leistungen sorgt sie für bestmögliche Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. In unserer aktuellen Grafik zeigen wir das Engagement in Zahlen.

Der 24. German Paralympic Media Award prämiert herausragende journalistische Arbeiten rund um den Behindertensport. Reichen Sie Ihre Beiträge bis zum 18. Dezember 2024 ein und setzen Sie ein Zeichen für Inklusion und Teilhabe. Die Preisverleihung findet am 9. April 2025 in Berlin statt.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement – kurz BEM – ist seit 20 Jahren für Unternehmen verpflichtend. Aber nicht überall wird es Beschäftigten angeboten. Dabei ist BEM ein Gewinn für alle Seiten – für die Unternehmen und die Beschäftigten. Zeit für eine Zwischenbilanz.

Seit 25 Jahren vermittelt DGUV job Menschen nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit im Auftrag der Unfallversicherungsträger in neue Tätigkeiten. DGUV Kompakt sprach zum Jubiläum mit dem DGUV job-Koordinator Thomas Schramm.

Die umfassende Reform der Krankenhausversorgung ist auch für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen von entscheidender Bedeutung. Sie müssen für ihre Versicherten flächendeckende und leistungsfähige Strukturen der stationären Heilbehandlung gewährleisten. Der aktuelle Gesetzesentwurf berücksichtigt diese besonderen Anforderungen.

Die EU entscheidet mit, wie wir arbeiten – auch im Arbeitsschutz! Ilka Wölfle, Direktorin der Deutschen Sozialversicherung Europavertretung, erklärt im Interview, welchen Einfluss Europa auf den Arbeitsschutz hat und warum Vernetzung so wichtig ist.

Hans-Peter Kern wurde Anfang Juni zum neuen Vorstandsvorsitzenden der DGUV auf der Versichertenseite gewählt. Der langjährige BG ETEM-Vorsitzende bringt strategische Erfahrung und klare Vorstellungen für die Weiterentwicklung der gesetzlichen Unfallversicherung mit.

Die EU will die REACH-Verordnung reformieren – doch pauschale Chemikalienverbote könnten dringend benötigte Stoffe aus dem Arbeitsschutz verdrängen. Die Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung fordert in ihrer Stellungnahme deshalb, Risiken wirksam zu steuern und die Forschung voranzutreiben.

Dr. Stephan Fasshauer wird neuer Hauptgeschäftsführer der DGUV. Der bisherige Direktor der Deutschen Rentenversicherung Bund bringt umfangreiche Erfahrung aus der Sozialversicherung mit – beste Voraussetzungen für die Leitung der DGUV. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

140 Jahre gesetzliche Unfallversicherung – ein starkes Fundament mit Zukunft. Dr. Stefan Hussy, scheidender Hauptgeschäftsführer der DGUV, spricht im Interview über die Resilienz der gesetzlichen Unfallversicherung, die Rolle der Selbstverwaltung und warum Prävention gerade heute wichtiger denn je ist.

Kleinst- und Kleinbetriebe (KKU) machen rund 96 Prozent der Betriebe in Deutschland aus. Sie haben oft weniger organisatorische Strukturen für den Arbeitsschutz – im Vergleich zu großen Betrieben. Welche Vorteile die neu überarbeitete DGUV Vorschrift 2 den KKU bringt, erläutert DGUV-Präventionsexperte Matthias Groß im Interview.

Vegetationsbrände nehmen zu – und damit auch die gesundheitlichen Risiken für Einsatzkräfte. Eine Studie der gesetzlichen Unfallversicherung untersucht jetzt erstmals systematisch die Belastung durch krebserregende Stoffe wie Feinstaub und polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK) unter realen Einsatzbedingungen.

Wie reagieren deutsche Unternehmen auf die Folgen des Klimawandels? Diese Frage richtete das Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG) an Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit.

Sommer, Sonne, UV-Strahlen – ein Zuviel davon kann zu einer Hautkrebserkrankung führen. Wie man sich am besten schützt, erklärt Claudine Strehl vom Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA).

Mit zunehmender Sonneneinstrahlung nehmen Hautkrebserkrankungen wie der helle Hautkrebs zu. Beschäftigte, die sich berufsbedingt viel im Freien aufhalten, sind besonders gefährdet.

Am 5. Juni 2024 findet der jährliche Hitzeaktionstag statt, an dem sich zahlreiche Organisationen auf Bundes- und Landesebene beteiligen.

Was wird aus dem Green Deal nach der Europawahl? DGUV Kompakt sprach mit Ilka Wölfle, Direktorin der Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung in Brüssel.

45 Prozent der Beschäftigten arbeiten zumindest teilweise im Homeoffice, doch 40 Prozent erhalten keine Hinweise zur ergonomischen Einrichtung des Arbeitsplatzes oder zu Gesundheitsrisiken. Das geht aus dem DGUV Barometer Arbeitswelt 2025 hervor. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Grafik.

Vegetationsbrände nehmen zu – und damit auch die gesundheitlichen Risiken für Einsatzkräfte. Eine Studie der gesetzlichen Unfallversicherung untersucht jetzt erstmals systematisch die Belastung durch krebserregende Stoffe wie Feinstaub und polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK) unter realen Einsatzbedingungen.

Die EU will die REACH-Verordnung reformieren – doch pauschale Chemikalienverbote könnten dringend benötigte Stoffe aus dem Arbeitsschutz verdrängen. Die Europavertretung der Deutschen Sozialversicherung fordert in ihrer Stellungnahme deshalb, Risiken wirksam zu steuern und die Forschung voranzutreiben.

Am 6. Mai 2025 haben europäische Sozialpartner neue Leitlinien gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz verabschiedet. Besonders Schulen, Verwaltungen, Krankenhäuser und das Gastgewerbe profitieren von konkreten Handlungsempfehlungen und Schutzmaßnahmen.

140 Jahre gesetzliche Unfallversicherung – ein starkes Fundament mit Zukunft. Dr. Stefan Hussy, scheidender Hauptgeschäftsführer der DGUV, spricht im Interview über die Resilienz der gesetzlichen Unfallversicherung, die Rolle der Selbstverwaltung und warum Prävention gerade heute wichtiger denn je ist.

Bei der Arbeit haben Zeitdruck und Gereiztheit in der Belegschaft zugenommen. Das zeigt eine forsa-Umfrage im Auftrag der DGUV. Personalmangel ist branchenübergreifend aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen. Wie sich dies auf sichere und gesunde Arbeit auswirkt, sehen Sie in unserer Grafik.