Arbeitsgestaltung - Demografie

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer. Welche Einschränkungen und welche Erfahrungen und Kompetenzen zeichnen ältere Arbeitnehmer gegenüber jüngeren aus? Und müssen Arbeitsplätze entsprechend für Ältere anders gestaltet werden? Ist es nicht vielmehr zielführend, jede Generation mit ihren spezifischen Bedürfnissen gezielt in den Blick zu nehmen? Diese Fragestellungen beschäftigen uns in unserer Aufgabentrias Qualifizierung, Forschung und Beratung.

Konkret arbeitet der Bereich unter anderem zu den Themen:

  • ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen,
  • Gestaltung und Einsatz technischer Arbeitshilfen
  • Arbeitsanalysen und Gefährdungsbeurteilungen an Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer aller Altersgruppen einschließlich gezielter Informationsrecherche hierzu,
  • Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung,
  • Nutzung von Normen und rechtlichen Grundlagen,
  • Tätigkeits- und Berufswechsel für gesundes Arbeiten bis zur Rente,
  • Bedeutung der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt im Rahmen des demografischen Wandels.

Viele Aspekte dieser Themen lassen sich anschaulich in unseren Praxisfeldern darstellen. In ihnen sind Musterarbeitsplätze aufgebaut, die in Forschungs- und Beratungsprojekte, aber auch in die angebotenen Seminare einbezogen werden.

Weitere Informationen zu unseren Themen und Angeboten finden Sie in unserer Bereichspräsentation. (PDF, 831 kB)

Diese Themen werden bearbeitet von:

Bereichsleiterin
Dr. Hanna Zieschang, Biologin und Mathematikerin, Dr. rer. nat.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dominik Brandau, Chemiker
Frank Breuer, Elektrotechniker
Dr. Thomas Fietz, Architekt, Dr.-Ing.
Susan Freiberg, Diplom-Ingenieurin
Marlen Rahnfeld, Diplom-Psychologin
Anett Schiemannz, Assistentin

Kontakt

Dr. Hanna Zieschang
Tel.: +49 351 457-1610
Fax: +49 351 457- 201610
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