Immer mehr Firmen sind international tätig und entsenden Mitarbeiter ins Ausland - sei es für Kurzzeiteinsätze von drei Monaten oder längerfristig. Auslandsentsendungen haben ihre Tücken. Steuerrechtlich und finanziell sind die meisten Unternehmen bereits professionell unterwegs. Worauf oft nicht so gründlich geschaut wird, sind organisatorische Details in der Vor- und Nachbereitung sowie Belastungen, auf die die Mitarbeiter vorbereitet werden müssen. Viele Entsandte brechen den Arbeitseinsatz im Ausland vorzeitig ab, wenn sie mit Realitäten konfrontiert sind, die sie nicht erwartet haben: Ein hoher Kostenfaktor fürs Unternehmen. Auch die Reintegration des Mitarbeiters ins Unternehmen nach dem Auslandseinsatz bringt große Herausforderungen mit sich, da sich Unternehmen heute viel dynamischer entwickeln und Arbeitsplätze viel schneller umstrukturiert werden.

Die Kooperationsveranstaltung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit dem IAG Dresden klärt über Hürden und Stolpersteine auf und bietet Lösungsansätze und Diskussionsmöglichkeiten mit erfahrenen Experten und Praktikern. Die richtigen Mitarbeiter für den Auslandseinsatz müssen gefunden, umfassend vorbereitet und professionell begleitet werden. So werden vorzeitige Rückkehr sowie Enttäuschungen nach dem Einsatz und die damit verbundenen enormen Kosten fürs Unternehmen vermieden.

Angesprochen sind Unternehmen, die erste Erfahrungen mit Auslandsentsendungen haben und nach Optimierung und Erfahrungsaustausch suchen sowie solche, die erstmals Mitarbeiter ins Ausland senden und dafür Orientierungshilfen und Anregungen wünschen, damit der Auslandseinsatz gelingt.

Programmübersicht

Download Flyer zur Tagung
(PDF, 548 kB)

zurück zur Übersicht

nach oben

Download

Flyer zur Tagung
(PDF, 548 kB)